作為株洲千億服飾產業(yè)的發(fā)展商和服務商，集團公司難以一己之力完成發(fā)展、服務、扶持、引導株洲服飾產業(yè)的要務，需要將各利益相關體聯(lián)合為整體，形成一個市場化、長期化的運作平臺。上述紡織貿易創(chuàng)業(yè)平臺就為集團公司提供了一條具有參考價值的借鑒思路，集團公司可以因地制宜的進行拓展與延伸。例如聯(lián)合產業(yè)投資機構、本地服裝企業(yè)主成立產業(yè)發(fā)展基金；聯(lián)合房地產開發(fā)企業(yè)共同開發(fā)寫字樓等商業(yè)板塊，聯(lián)合設有服飾及相關專業(yè)的大專院校、專業(yè)人力資源服務機構、本地行業(yè)主管部門成立人才引進及培訓平臺；聯(lián)合專業(yè)品牌營運公司、本地服飾企業(yè)打造屬于株洲的服飾品牌，聯(lián)合大型物流企業(yè)共同完成服飾物流園區(qū)的開發(fā)等等。

　　服裝設計師崗位供需兩旺陳列師職位人才難覓

　　5月29日，英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)在北京朝陽人才市場舉辦了第56屆服裝專場招聘會，眾多知名企業(yè)甚至淘寶店主前來尋找期望的人選。

　　據(jù)網(wǎng)站工作人員介紹，招聘會上最受求職者們喜愛的當屬設計師崗位，而此類人才同樣也是企業(yè)們競相追逐的對象。從女裝設計師、男裝設計師、針織設計師，到設計助理、設計師助理均成為企業(yè)熱招目標。北京奔流野外運動服裝有限公司更是在招聘海報上直接注明了薪資，對設計師這種公司急需的專業(yè)人才，公司可以給到的年薪在10萬左右。在人才供應方面，公司表示對收到的應聘簡歷數(shù)量頗為滿意。

　　可是正在尋找陳列師的企業(yè)就沒有那么樂觀了，該崗位人才難覓。如今我國服裝市場規(guī)模大，企業(yè)需求量在不斷增長，設計創(chuàng)新成為企業(yè)的重中之重，所以服裝設計類的人才在市場上是很受歡迎的。服裝陳列師職位對品牌和銷售的促進作用隨著市場競爭的白熱化，已獲得普遍共識，所以也逐漸成為企業(yè)們熱攬的對象。

　　（原文鏈接：http://www.tex-asia.com/Industry/Domestic/2013-05-31/63863.html）

　　點評：

　　由于歐美等服裝出口傳統(tǒng)市場的持續(xù)低靡，眾多服裝企業(yè)正在將業(yè)務重心轉移至國內市場，隨之帶來的是國內服裝行業(yè)競爭壓力的增加、競爭格局的轉變，換而言之，即對國內服裝企業(yè)的要求也越來越高。在這樣的大背景下，人才已經成為服裝企業(yè)打造核心競爭能力最為重要的元素。

　　憑借深厚的服飾產業(yè)基礎，優(yōu)質的職業(yè)教育資源，蘆淞服飾產業(yè)園已獲批成為"國家紡織人才基地-蘆淞服飾產業(yè)園培訓基地"。與此同時，集團公司也正在聯(lián)合株洲市職教集團及民間資本籌劃建立一個公司化、市場化、多元化的職業(yè)培訓平臺，服務于本地服飾行業(yè)升級的同時，也能為中部地區(qū)乃至全國服飾企業(yè)輸送各類人才，為企業(yè)提供一站式人才服務。平臺的建設一方面能夠為本地企業(yè)對接專業(yè)對口的資深人士及應屆畢業(yè)生資源，同時也能使企業(yè)員工就地得到更多的在職培訓和提升工作技能的機會，實現(xiàn)人才資源和產業(yè)發(fā)展的良性對接，使株洲本地的服飾企業(yè)真正享受到綜合、規(guī)范、高效的人力資源管理外包服務，逐步形成教育培訓產業(yè)積聚區(qū)。作為產業(yè)服務商，集團公司可以首先立足本地，與政府主管部門對本地服飾企業(yè)進行細致的摸底調研，了解其人才需求，并以此為指導方向進行相應課程設計，同時協(xié)同相關部門對企業(yè)人才培訓提供一定的資金補助。在此基礎之上，集團公司還可根據(jù)國內服飾企業(yè)的人才需求，進一步打造更為多元化、品牌化的核心課程，進而通過職業(yè)培訓平臺實現(xiàn)服務、品牌、收益的共贏。